System Kadry-Płace, będący w całości produktem firmy C-LAND , przeznaczony jest do wspomagania pracy działu Kadr i Rachuby Płac. Jest systemem uniwersalnym i elastycznym, umożliwiającym łatwe adaptacje do specyficznych wymagań użytkownika. Zasadniczo przystosowany jest do wyliczania płac dla pracowników zatrudnionych w systemie miesięcznym i płatnych godzinowo, ale istnieje również możliwość uproszczonej obsługi pracowników zatrudnionych akordowo.

    Ilość informacji o pracowniku, takich jak : wyróżnienia, znajomość języków obcych, stan rodzinny, jest dowolna.

    System jest "odporny" na zmiany przepisów, ponieważ pozwala użytkownikowi na modyfikację algorytmów wg których obliczane są poszczególne składniki płacowe. Z uwagi na dużą elastyczność, system wymaga wdrożenia pod nadzorem firmy C-LAND SA. Dotyczy to w szczególności zdefiniowania poszczególnych składników płacowych.

FUNKCJE SYSTEMU

• wprowadzanie i aktualizacja informacji kadrowych o pracownikach,

• rejestracja nieobecności i nadgodzin, prowadzenie oddzielnej kartoteki nieobecności z podziałem na ich rodzaje,

• sporządzanie raportów zawierających listę osób spełniających określone kryteria, np. raport zawierający listę osób uprawnionych do otrzymania nagrody jubileuszowej na odpowiedni dzień,

• definiowanie kryteriów dla potrzeb w/w raportów,

• drukowanie standardowych dokumentów typu: świadectwo pracy, przeszeregowanie itp.

• sporządzanie i wydruk list płac dla poszczególnych komórek organizacyjnych, dla wszystkich pracowników, z funduszu bezosobowego i typu "socjalny",

• wydruk zbiorczy zestawienia list płac z możliwością podziału na listy podstawowe i dodatkowe,

• przeglądanie wykazu list płac,

• raporty płacowe II (dla dowolnego składnika, wartość nominalna lub wyliczona z miesiąca podatkowego i zarobkowego ),

• definiowanie składników płacowych,

• możliwość ręcznego poprawiania obliczonych składników wypłaty,

• obliczanie podatku dochodowego,

• prowadzenie kartoteki zarobkowej dla poszczególnych pracowników,

• ciągły wydruk kartoteki podatkowej/zarobkowej dla wszystkich pracowników,

• kartoteka zasiłkowa,

• kartoteka nieobecności,

• obliczenie ogółem podstawy do 14-tki,

• kartoteka bezosobowego funduszu płac i drukowanie PIT 11, PIT 8B, PIT 40,

• sporządzanie raportów płacowych (w tym dla ZUS-u),

• drukowanie polecenia przelewu (całkowity lub częściowy),

• zbiorczy wydruk przelewu z listy płac,

• wyszukiwanie wg miasta w Katalogu Urzędów Skarbowych,

• możliwość drukowania na drukarkach atramentowych i laserowych.

• export danych do programu PŁATNIKA.